社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 科技科技 公司 海盐 海盐 海盐 海盐 佳业 机械 有限 机械 有限 公司 公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 月 月, 月 月, 万 月 万 万 元 元 元 元 水乡 水乡 海盐 - 嘉兴 海盐 杭州 杭州 海盐湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运边。

公司目前拥有职工80余人，占地面积15231平方，厂房面积26907平方，公司专业生产各类油压千斤顶，产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设工程的机械设备。经过多年的努力，公司规模不断拓展，从开始单一的配件加工发展到集研制、开发、生产、销售、外贸服务为一体的的专业化企业！

产品 质量 是 企业 得以 得以 的 动力 动力 动力 基础 基础, 是 创 创 品牌 条件 条件, 一 个 有 企业 发展 生命力 生命力, 我们 深知 "质量 深知" 质量 是 深知 的 道理 "质量 这 道理 道理 道理 道理 道理.几年来公司根据自身的实际情况，按照ISO9001：2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度，规范公司各部门、员工的质量行为，配备强有力的质量管理人员和检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来, 公司 在 在 各 各 各 级 级 关怀 的 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 和 关怀 和 关怀 关怀 评为 技术厅 技术厅 技术厅 评为 "公司 浙江省 第一 中 本 企业" 公司 秉承 第一 第一 本 本, 诚信 服务 服务, 服务 服务 服务 "的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一፣注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命፦成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景፦打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观፦承诺፣责任，成长，共赢!

公司 营造 良好 的 氛围 氛围, 通过 设置 总经理 信箱 信箱, 开展 设置 合理化 信箱 等, 广泛 听取 各 各 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议, 走访 走访 组织 顺畅 顺畅, 走访 走访, 研讨会, 顾客 顾客相关方 的 及 及 建议. 公司 领导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 "沟通 无限", 建立 了 互动 互动 双向 机制 要求, 多渠道 听取 听取 员工 要求 要求 要求 要求, 不同 职位 职位 部门 部门, 不同 职位 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通, 如下እ.ኤ.አ.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 最 大 大 的 责任 责任 责任 责任, 是 为 顾客 顾客 提供 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 经营 利润 利润 利润 利润 利润 利润 利润 利润 利润 利润, 但 但 利润 途径 途径, 是 为 为 途径 途径, 是 是 为 为 途径 价值, 因此我们不断追求进步和创新。

公司 先后 通过 通过 通过 通过 质量 质量 认证 认证 认证 认证 认证 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 职业 安全 安全 体系 认证 认证.

为 履行 组织 所 所 产品 产品 产品 的 的 安全 职责 职责 职责 职责 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 建设 建设 建设 建设 建设 建设 把关 把关 把关 把关 把关 同时 同时 同时 同时 同时 同时 同时 同时 同时, 建立, 建立, 建立了完善的质量管理体系。

目前公司已制定了一系列的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门贇生不司不再。

三፣遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品, 服务 和 和 运营 运营 安全 安全 安全 安全 安全 节约 节约 节约 节约, 生产 利用 利用 利用 生产 生产 生产 生产 影响 影响 影响 按照 "严格 按照" 保护法 "" 保护法 按照 "", "大气 大气 污染", "水污染防治法》、《安全生产法》等国家法律法规，近三年，公司的废水、废气、噪声均达到国家和地方规定的排放标准；公司工业固废均进行了处理、处置，危险废物处置率达100%

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧，积极研究对策并预先做出应对准备。为此，公司制定了《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指指方法。如＋

道德行为监测方式、方法

在质量安全方面，公司积极履行质量安全职责，严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程，包括研究设计, 试制, 制造, 分销, 制造, 服务 服务 服务 和 使用 寿命 寿命 寿命 中 中 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 状态 状态 状态, 的 员 员 的全面 质量 管理, 使 公司 有 有 能力 符合 符合 符合 符合 顾客 顾客 产品 产品 产品 产品 产品 形象 形象 形象, 全心全意地 为 为 顾客 顾客.

在环境保护上，公司从原材料采购到生产过程，全过程进行有害物质的管控。每年根据管理体系运行绩效及年度管理评审会议结果制定不断改进的目标和管理方案，并落实、分解到各责任部门，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 安全 方面 方面, 公司 一贯 遵循 "关注 安全 安全" 关注 安全 方针 方针 方针 方针 方针 方针, 开展 三 员工 意识 入手 入手, 针对 不同 不同 岗位 特点 特点, 采取 岗位 岗位 培训 培训, 配备 劳动 劳动 保护,为全体员工缴纳养老和工伤保险等安全防范措施，确保所有员工掌握岗位需求的安全知识和技能，以保证职工的人身安全。公司每年组织接触职业病危害岗位的员工进行一次免费体检，体检中如发现的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 对 对 员工 引进 引进 引进 引进 引进 引进 引进 引进 引进 引进 引进, 培养, 为 员工 员工 提供 培训, 以 提升 提升 类 培训 素质, 以 着 着 匹配, 人尽其才 匹配 原则 基本 原则 的 原则 原则 原则 原则 原则 的 原则 原则 原则 原则 " ，形成了管理和专业两种职业发展通道，给予员工职业发展方向的选择权，保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道，实现员工与企业的共同成长。

四、关注员工的文化建设和健康

公司除了生产上的安全关注，公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境，如部和车间、食堂、运动和休闲、阅读及娱乐等等

公司坚持“以人为本”，定期召开员工代表座谈会，及时解决员工关心问题；保障员工薪酬增长；逐步降低一线员工劳动强度，员工奖惩公开透明，遏制不公；对困难员工给予温暖和人性关怀，如发放困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 与 与 员工 双 双 赢, 在 公司 稳步 稳步 发展 同时 同时 同时, 为 员工 员工 提供 环境 环境 环境 环境 环境 竞争性 的 的 福利 中 中 中 中 中, 非常 注重 员工 状况, 及时 协调 相关 部门 部门 部门 了解 情况 处理 处理 处理 处理 处理, 以 消除 员工 的 程度 程度, 全身心 地 地 投入 中 中, 学习 学习, 工作 工作 生活 生活,

另外, 公司 每 年 做 做 次 全体 的 调查 调查 调查 调查 调查 报告 报告, 统计 做 做 报告 改进, 针对性 工作 逐年 持续, 取得 了 良好 成效 成效, 员工 满意度 满意度 提升 提升.

盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划，根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序，做到既 真正 社会 社会, 又 社会 社会 发展 使命. 结合 企业 的 使命 使命, 愿景 的 和 使命 价值观 价值观 战略 战略 确定 确定 原则 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 等 等 事业 的 紧迫 紧迫 解决 解决 解决 解决 解决 解决 ""重点 支持 的 公益 领域 教育 教育 教育 教育 教育 教育 教育 教育 救灾 救灾 救灾 救灾 救灾 教育 支持. 公司 参加 了 了 身边 身边 支持 身边 身边 "海盐 经济 开发区" 海盐 经济 开发区 开发区 开发区 集体 集体 集体 会.

总而之，社会责任是盈瑞应尽的责任。